Au delà du 1er janvier 2016, une entreprise ne proposant pas de mutuelle entreprise à ses salariés sera en infraction et risquera des poursuites. C’est donc le moment de comparer les offres de mutuelle entreprise de divers assureurs pour trouver celle qui correspond le mieux à votre société.
En ce qui concerne la mise en place de la complémentaire santé de groupe, on distingue trois cas de figures :
| Si l’entreprise | relève d’une convention collective ou d’un accord professionnel étendu | a un délégué syndical | a moins de 50 salariés |
| Alors | les partenaires sociaux négocient la mise en place de la complémentaire santé collective | l’employeur négocie la mutuelle entreprise après avoir validé le projet avec le délégué syndical | la décision et la négociation de la mutuelle de groupe relèvent du chef d’entreprise de manière unilatérale |
Comparateur de mutuelle entreprise : comment choisir son contrat ?
Voici nos conseils pour bien choisir son contrat de complémentaire santé collective :
- Interrogez vos salariés pour identifier leurs besoins
- faites appel à un courtier ou un expert spécialisé entreprises pour obtenir un devis ou réalisez un comparatif de mutuelles entreprises pour avoir en quelques secondes diverses offres. Ces services sont en général gratuits et sans engagement
- Rassemblez toutes les informations liées à votre entreprise : nombre de salariés, âges, types de contrat, la situation familiale des salariés ou encore la situation fiscale de votre société etc.
- Si vous connaissez des chefs d’entreprise ayant déjà mis en place la mutuelle collective, rencontrez les enfin d’avoir un retour d’expérience. Cela vous aidera certainement dans votre démarche
- Une fois que vous avez sous le coude différentes offres de mutuelle de groupe, choisissez celle qui offre le meilleur rapport garanties/prix. Tenez également compte de la qualité de service fourni. Des services pratiques tels que la consultation de vos remboursements en ligne peuvent faire la différence
- Le monde des assurances entreprises étant bien différent de celui des assurances pour particuliers, choisissez une mutuelle ou une compagnie d’assurance reconnue pour sa maîtrise des PME/TPE
- Lorsque vous êtes chef d’entreprise, vous pouvez soit adhérer à la mutuelle collective soit choisir une complémentaire santé différente et plus adaptée à vos besoins soit souscrire une mutuelle TNS si vous êtes indépendant
- Une fois la mutuelle de groupe choisie, informez vos salariés et expliquez leur votre choix
Comment mettre en place une mutuelle entreprise ?
Tout ce qu’il faut savoir sur la mise en place de la mutuelle collective ici :
Comment comparer les offres de mutuelle entreprise ?
Nous avons identifié trois points à prendre en compte pour comparer les offres de mutuelle de groupe que vous avez sélectionné :
- Identifier les soins les plus fréquents de vos salariés (soins dentaires ou optiques, hospitalisation) pour ensuite comparer les tarifs des différentes mutuelles ou compagnies d’assurance en fonction de ces garanties
- Faites attention au délai de carence qui correspond à la période durant laquelle aucun remboursement n’est perçu par le bénéficiaire de la mutuelle collective. Favorisez les délais de carence courts
- Une fois que vous avez sélectionné deux ou trois devis qui vous intéressent vraiment, étudiez les conditions générales des contrats afin de connaître leurs limites.